長(zhǎng)安汽車(chē)股吧內(nèi)對(duì)公司管理層變動(dòng)的看法不一。

從近年情況看，長(zhǎng)安汽車(chē)管理層變動(dòng)較為頻繁。

如 2023 年，長(zhǎng)安汽車(chē)總裁王俊會(huì)直接擔(dān)任深藍(lán)汽車(chē)董事長(zhǎng)，長(zhǎng)安汽車(chē)副總裁鄧承浩擔(dān)任深藍(lán)汽車(chē) CEO，朱華榮代替譚本宏出任阿維塔董事長(zhǎng)等。此前，長(zhǎng)安汽車(chē)也有多次管理層的調(diào)整。

在這些變動(dòng)中，有人認(rèn)為這是長(zhǎng)安汽車(chē)基于戰(zhàn)略需求，通過(guò)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整與轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)干部年輕化，以更好地推動(dòng)企業(yè)系統(tǒng)性發(fā)展，如在 2022 年，長(zhǎng)安汽車(chē)啟動(dòng)總經(jīng)理級(jí)及以下高管、黨群、管理類(lèi)高職級(jí)人員任期制聘用工作。

但也有股民對(duì)管理層變動(dòng)表示質(zhì)疑，認(rèn)為可能存在套路或?qū)景l(fā)展不利。

不過(guò)，從專(zhuān)業(yè)角度看，長(zhǎng)安汽車(chē)的管理層變動(dòng)通常是為了適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，重構(gòu)新的能力，助力在“十四五”期間完成智能低碳出行科技公司的轉(zhuǎn)型任務(wù)。而且，新任命的管理層在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、制造、海外事業(yè)發(fā)展及合資品牌運(yùn)營(yíng)等方面有著豐富經(jīng)驗(yàn)，有望為長(zhǎng)安帶來(lái)新活力，推動(dòng)多方面業(yè)務(wù)發(fā)展，比如在新能源領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)力，尋找新的市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn)。