大家好，今天來為大家分享墨菲機油自動加注系統(tǒng)的一些知識點，和墨菲潤滑油怎么樣的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

墨菲潤滑油怎么樣

這個機油害慘我了，修車的老師傅說這是典型的假機油，上面有泥，下面還算干凈。說我還好發(fā)現(xiàn)早。說之前有個車主用這個墨菲機油去修都爆了，冒煙了。不敢想象！再也不敢用這種機油了！

在設(shè)計系統(tǒng)時，應(yīng)該多考慮墨菲定律：

在劃分系統(tǒng)時，應(yīng)該多考慮康威定律：

“閉環(huán)”的理論根據(jù)是“PDCA循環(huán)”，由美國質(zhì)量管理專家休哈特博士提出，被廣泛用于現(xiàn)代企業(yè)管理中。

“PDCA循環(huán)”將管理分為四個階段：

這四個過程不是運行一次就結(jié)束，而是周而復(fù)始地進行。

曾在朋友圈看到HR吐槽：最讓人“恨得牙根直癢癢”的，是悄無聲息把事情搞砸了的人。

企業(yè)管理中，存在一種 5W2H分析法，也叫七問分析法；

在開始一項任務(wù)前，最重要的是搞清任務(wù)的關(guān)鍵以及需求，從而明確什么可以優(yōu)先，會遇到什么問題，有哪些事項一定要注意……先形成一輪自我可控的閉環(huán)思考。

等到需要和領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)進展，如果實在有困難不能按時完成，就及時溝通，并給出能想到的解決方案，不能營造問題等別人來解救；

完成以后，主動告知領(lǐng)導(dǎo)及同事完成情況，最好附上自我體會和對經(jīng)驗改進的總結(jié)。

我們不是一個人在完成任務(wù)，回歸閉環(huán)，不僅能說明一個人有完成任務(wù)的能力，更體現(xiàn)了合作意識；

讓自己的行為系統(tǒng)越來越優(yōu)化，抵御負(fù)面行為的能力也就越來越強，從而形成正面反饋的行為系統(tǒng)，使得滾雪球式的閉環(huán)加強自我價值。

形成閉環(huán)思維，讓習(xí)慣的力量帶你前行。

有句話是這樣說的，一個人活著究竟是前進還是后退，關(guān)鍵就是看他是否有意識去提升自我能力價值；

而閉環(huán)的習(xí)慣，就是讓你的自身能力價值在無意識中得到不斷的螺旋式上升。