極氪 001 品牌有著獨特且豐富的品牌文化。

在使命驅(qū)動方面，最大程度凝聚具有共同使命感的人才，建立“ZEEKR+創(chuàng)業(yè)者畫像”的職業(yè)價值觀，在人才使用和培養(yǎng)中全鏈路識人，通過培訓(xùn)讓員工明晰公司規(guī)劃和自身工作，致力于建立事業(yè)共同體。

共創(chuàng)方面，堅持與用戶、全球優(yōu)質(zhì)生態(tài)伙伴以及組織內(nèi)部進行共創(chuàng)。像安聰慧會親自參加用戶共創(chuàng)會，極氪中心店和空間店成為用戶體驗和社交的共創(chuàng)空間，極氪 001 的方向盤就是共創(chuàng)成果。

創(chuàng)新上，以數(shù)字化手段驅(qū)動元動力工程實踐，上線元動力提案提報系統(tǒng)，已收集近 6000 條員工提案，實現(xiàn)全場景創(chuàng)新及技術(shù)突破，創(chuàng)造超億元有形價值。

平等方面，大家以同學(xué)相稱，提倡“問題文化”，管理團隊以身作則，設(shè)置“裸心會”，建立“同學(xué)朋友圈”，不官僚、不形式主義，及時解決問題。

協(xié)同方面，以目標(biāo)為導(dǎo)向提升組織運營效率，建立 ZP DS 產(chǎn)品開發(fā)流程體系和 XTeam 跨組織團隊，實現(xiàn)高效協(xié)同。

正是這些獨特的品牌文化，使得極氪在新能源市場中脫穎而出，交付量逆勢增長，不斷推出新產(chǎn)品，進入高速發(fā)展期。未來，極氪也將繼續(xù)秉持這些文化理念，創(chuàng)造更多輝煌。