車輛管理辦法包括以下幾個重要方面。

在車輛管理分工上，行政人事部通常是公司車輛主管部門，負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、日常維護(hù)保養(yǎng)、維修、年審、保險等，各部門按要求申請用車并監(jiān)督使用情況。

車輛使用流程有明確規(guī)定，市內(nèi)用車提前一天填《用車申請單》，市外行程提前兩天填寫并經(jīng)高層批準(zhǔn)。長途用車有人員數(shù)量和審批要求，臨時改變計(jì)劃要補(bǔ)簽審批單，車輛調(diào)配遵循先遠(yuǎn)后近原則。

車輛記錄與安排方面，出車前填寫《公車用車記錄》，車輛資源緊缺時按事情緊急重要程度安排，且要留一輛車供高層應(yīng)急。

車輛維修保養(yǎng)要內(nèi)部保持整潔，定期安排保養(yǎng)維修，維修費(fèi)用不得超市場價格，外出搶修需說明情況并備齊報銷材料，嚴(yán)禁車輛帶病行駛。

駕駛員管理嚴(yán)格，出車前檢查證件有效性，拒絕乘車人員超要求行為，嚴(yán)禁酒后、違規(guī)駕車，不得隨意交他人駕駛或練習(xí)，因公外出遇交通事故按責(zé)任承擔(dān)費(fèi)用，違章罰款自行繳納。

駕駛員費(fèi)用方面，專職駕駛員正常上班時間出車按正常加班申報，下班接到緊急任務(wù)可次日申報，出差可報銷相關(guān)費(fèi)用并有補(bǔ)貼。

車輛停放方面，公車鑰匙由行政人事部統(tǒng)一管理，未出車停在指定停車場，隨意放置導(dǎo)致?lián)p失由駕駛員賠償，嚴(yán)禁公車私用。

最后，行政人事部負(fù)責(zé)檢查與考核。

總之，完善的車輛管理辦法有助于提高車輛使用效率，保障車輛和人員安全，降低運(yùn)營成本，促進(jìn)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。