修車店想要招聘到優(yōu)秀的修車師傅，以下這些辦法很管用。

首先，充分利用線上招聘平臺。線上平臺覆蓋廣、訪問量大，要選行業(yè)垂直、信譽(yù)好的，還能設(shè)置定向投放廣告，精準(zhǔn)吸引目標(biāo)人才。

其次，活躍于社交媒體。通過微信、微博等發(fā)布招聘信息，在相關(guān)群組、論壇和公眾號推廣，加入行業(yè)內(nèi)部群交流和推薦人才。

再者，借助行業(yè)內(nèi)部渠道。和當(dāng)?shù)仄嚲S修行業(yè)協(xié)會、職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作，了解人才市場動態(tài)，在行業(yè)活動中發(fā)布招聘信息，參加展覽、研討會等拓寬渠道。

然后，制定有競爭力的薪酬福利。根據(jù)市場和崗位需求定薪酬，提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會。

還要注重企業(yè)形象和品牌傳播，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳、社交媒體推廣等展示企業(yè)文化和價值觀。

另外，在福利待遇上要在同行中突出。制定績效考核制度，避免員工消極工作。老板把握大方向，別在小事上吹毛求疵。定期培訓(xùn)，讓員工能學(xué)新東西。老板以身作則，和員工共奮斗。

最重要的是強(qiáng)大自身實(shí)力，有更多利潤才能實(shí)現(xiàn)福利績效方案。

總之，按照這些方法，修車店招聘到優(yōu)秀修車師傅的機(jī)會就會大大增加。