江淮汽車有限公司通過多維度舉措保證產(chǎn)品質(zhì)量。一方面，在研發(fā)上不斷創(chuàng)新，憑借國家級技術(shù)中心等平臺整合全球資源，在新能源領(lǐng)域取得突破。同時引入德國 VDA 質(zhì)量管理體系，培養(yǎng)專業(yè)審核隊伍，嚴格把控生產(chǎn)流程。另一方面，注重人才培養(yǎng)與質(zhì)量文化建設(shè)，設(shè)立“總質(zhì)量師”崗位，開展全員質(zhì)量活動。此外，嚴格篩選供應(yīng)商，加強試驗設(shè)施投入，全流程保障產(chǎn)品達到高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 。

在研發(fā)創(chuàng)新層面，江淮汽車深知技術(shù)是提升產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵。其國家級技術(shù)中心以及海外研發(fā)中心，宛如強大的引擎，推動著技術(shù)的不斷進步。通過整合全球優(yōu)質(zhì)資源，江淮汽車得以站在更高的起點進行創(chuàng)新，尤其是在新能源汽車領(lǐng)域，取得了令人矚目的突破，讓產(chǎn)品在性能和品質(zhì)上都更具競爭力。引入德國VDA質(zhì)量管理體系更是為生產(chǎn)流程加上了一道“緊箍咒”，培養(yǎng)的專業(yè)審核隊伍猶如嚴格的“把關(guān)人”，依據(jù)高標(biāo)準(zhǔn)對每一個環(huán)節(jié)進行審視，確保生產(chǎn)過程的嚴謹性和規(guī)范性。

人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力，江淮汽車深諳此道。設(shè)立“總質(zhì)量師”崗位，為質(zhì)量管理提供了專業(yè)的引領(lǐng)。同時開展全員質(zhì)量活動，讓質(zhì)量意識深入人心，使每一位員工都成為質(zhì)量的守護者。在這樣的文化氛圍中，質(zhì)量不僅僅是一個指標(biāo)，更是一種信仰。

對于供應(yīng)商的篩選，江淮汽車也毫不含糊。定期審計供應(yīng)商，確保原材料和零部件的質(zhì)量可靠，從源頭上為產(chǎn)品質(zhì)量奠定堅實基礎(chǔ)。加強試驗設(shè)施投入，讓產(chǎn)品在各種嚴苛的環(huán)境下接受考驗，提前發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。

從研發(fā)創(chuàng)新到人才培養(yǎng)，從供應(yīng)商管理到試驗設(shè)施投入，江淮汽車構(gòu)建了一個全方位、多層次的質(zhì)量保障體系。每一個環(huán)節(jié)都緊密相連，共同為打造高質(zhì)量產(chǎn)品而努力。正是這些多維度的舉措，讓江淮汽車在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，以可靠的產(chǎn)品質(zhì)量贏得消費者的信賴 。