寶馬的企業(yè)文化與五行難以直接對應。

寶馬作為世界知名的汽車品牌，其企業(yè)文化內(nèi)涵豐富。

從企業(yè)創(chuàng)始人吉斯坦奧托的雄心壯志，為汽車歷史寫下重要一頁。

員工方面，注重人的可持續(xù)發(fā)展，其人事理念強調(diào)相互尊重、超越國界的思維、工作表現(xiàn)與報酬掛鉤、團隊合作成果至上、為忠誠負責員工提供職位、尊重人權(quán)、以社會標準對待合作伙伴、關(guān)注員工利益和社會責任。

在物質(zhì)文化方面，寶馬注重產(chǎn)品服務(wù)的環(huán)保，在產(chǎn)品開發(fā)之初就充分考慮環(huán)保和回收利用等因素，努力降低汽車油耗。其生產(chǎn)廠均通過國際環(huán)境管理系統(tǒng)認證，并為開發(fā)可替代動力系統(tǒng)做出貢獻。同時，為員工營造安全健康的工作環(huán)境，嚴格管理職業(yè)健康安全。

企業(yè)制度文化上，寶馬在接待垂詢、電話接聽、用語規(guī)范、客人接待、工作區(qū)衛(wèi)生等方面都有明確規(guī)定，新員工到崗時全體員工應熱情歡迎。

在國際化方面，寶馬公司全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建遵從“生產(chǎn)緊隨市場”的經(jīng)營哲學，各廠協(xié)作緊密，采取柔性管理，能迅速對市場需求變化做出反應。還與各種社會公益組織等建立廣泛合作，促進全球范圍內(nèi)的合作交流。

總之，寶馬的企業(yè)文化體現(xiàn)在多個方面，不斷推動其成為世界領(lǐng)先的汽車品牌。